В начале весны 2026 года в Курганской области наблюдается значительный рост зарплат в строительной сфере и автомобильной отрасли. Работодатели повысили оплату труда для строителей на 92%, до 240 000 рублей в месяц, что подтверждает высокий спрос на квалифицированных специалистов.
- Строительная сфера: зарплата выросла на 92% до 240 353 руб/мес.
- Востребованность монолитчиков увеличилась на 27%.
- Автомеханики: зарплата возросла на 58% до 150 000 руб/мес.
- Активность кандидатов на вакансии автомехаников выросла на 168%.
- Средняя зарплата автослесарей составляет 70 617 руб/мес.
Изменения в строительной сфере
По данным мониторинга вакансий за период с 15 февраля по 15 марта, средняя зарплата строителей выросла до 240 353 рублей в месяц. Это делает вакансии особенно привлекательными для опытных работников. В частности, наблюдается рост количества предложений для монолитчиков, который составил 27% за год. В феврале-марте текущего года средняя зарплата для этой категории специалистов составила 120 000 рублей.
Ситуация в автомобильном секторе
В автомобильной отрасли также наблюдаются позитивные изменения. Спрос на автомехаников увеличился на 45%, а их заработная плата достигла 150 000 рублей в месяц, что на 58% больше, чем в прошлом году. Количество соискателей в этой категории увеличилось на рекордные 168% по сравнению с предыдущим годом. В то же время, количество вакансий для автослесарей остаётся стабильным, но активность соискателей возросла на 84%, и им предлагают среднюю зарплату в 70 617 рублей.
| Категория | Изменение зарплаты | Средняя зарплата (руб.) |
|---|---|---|
| Строители | +92% | 240 353 |
| Автомеханики | +58% | 150 000 |
| Автослесари | — | 70 617 |
Аналитики отмечают, что в текущий весенний период работодатели в Курганской области сталкиваются с жесткой конкурентной борьбой за кадры. Компании вынуждены улучшать условия найма, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Следует учитывать, что указанные цифры представляют собой усредненные значения зарплат, и реальный доход может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как премии и бонусы.