По состоянию на март 2026 года в Краснодарском крае наблюдается значительный рост числа открытых вакансий в строительном секторе — их количество достигло 8,2 тысячи, увеличившись на 39% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Такие данные предоставило министерство труда и социального развития региона.
Наибольшим спросом пользуются специалисты разных направлений: мастера, инженеры, техники, прорабы и эксперты по охране труда. В частности, компании активно ищут монтажников, электромонтажников, сварщиков, бетонщиков и плотников — представителей рабочих профессий, необходимых для успешной реализации строительных проектов.
Директор по персоналу холдинга AVA Group Наталья Вишневская отмечает, что дефицит кадров в строительной сфере Южного федерального округа связан с демографическими и социальными изменениями. По её словам, замена поколений и снижение рождаемости привели к сокращению численности трудоспособного населения, выходящего на рынок труда.
Кроме того, Вишневская подчеркивает, что многие специалисты покидают строительную отрасль, переходя в другие сферы, такие как логистика, информационные технологии и сервисы. Эта тенденция усиливает конкуренцию за квалифицированные кадры внутри региона.
Таким образом, несмотря на рост вакансий, работодателям по-прежнему сложно закрывать потребности в рабочей силе. Рынок труда в строительстве Кубани продолжает испытывать влияние демографических факторов и меняющихся интересов трудоспособного населения.